Svenska Gender Managementmodellen™

I VINNOVAS utlysning Utmaningsdriven Innovation, 2011, var Fiber Optic Valleys projekt Gender & Company ett av 94 projekt som i hård konkurrens bland 635 sökande beviljades medel för att utveckla den Svenska Gender Managementmodellen. ™

Inom ramen för UDI- utlysningen beviljades vi medel till att utarbeta en projektansökan till B-fasen. Under processen involverades ett 30-tal nationella och internationella aktörer med ett stort engagemang för att utveckla och verifiera en ny tjänsteinnovation under namnet den Svenska Gender Managementmodellen™.

Sommaren 2012 valdes dessutom projektet inom Genusmedvetet och Innovativt ledarskap ut som en av vinnarna bland 154 ansökningar i VINNOVAS programutlysning för att utveckla strategiska forsknings- och innovationsagendor för Sverige. Ericsson, Trafikverket och Norra Skogsägarna är några av Fiber Optic Valleys samarbetspartners i denna nationella satsning med basen i Hudiksvall.

Fiber Optic Valley satsar tillsammans med näringslivet och Sveriges expertis inom genus, innovation, affärs- och produktionsprocesser på att ta fram en managementmodell för hur genusperspektiv kan skapa innovationskraft i Sverige.

Det är ett mångårigt arbete baserat på aktionsorienterad genusforskning som ligger till grund för att Fiber Optic Valley valts ut att leda den kommande kraftsamlingen av Sveriges expertis på området. Innovationsagendan kommer bland annat att fokusera på den befintliga forskningen och företagens behov av innovativa och effektiva produktionsprocesser, strategisk kompetensförsörjning och ökad innovationsförmåga.

Genustänk ger konkurrenskraft
Trenden är tydlig; företag med ambitionen att vara en modern, attraktiv arbetsgivare med en långsiktigt lönsam verksamhet inser potentialen i att arbeta genusmedvetet. Praktiskt handlar det om att utbilda chefer och medarbetare i hur ökad kunskap och medvetenhet om genus och jämställdhet ger bättre resultat i alla förändringsprocesser i organisationen. Exempelvis genom att bättre ta tillvara alla medarbetares kompetens.

Innovativt ledarskap

Innovativt ledarskap är ett av Fiber Optic Valleys affärsområden. Inom Fiber Optic Valley handlar mycket om att tänka och göra nytt. Det är innovationer och nya lösningar som är i fokus. Ett aktivt jämställdhetsarbete är ett effektivt sätt att vända upp och ner på gamla sanningar i de flesta organisationer. Genusperspektivet spelar därför en viktig strategisk roll i Fiber Optic Valleys tillväxtarbete och har sedan starten prioriterats som en av de viktigaste drivkrafterna för att uppnå våra långsiktiga och hållbara tillväxtmål.

För mer information

  Marita Svensson Innovativt ledarskap E-post Telefon: 070-816 17 21